Gebaseerd op de ZUIVER-Methode: jouw leidraad om complexe HR-situaties in kaart te brengen en aan te pakken.
Wat als jij niet meer hoeft te twijfelen over wat je wél of niet moet vastleggen?
Als HR-professional kom je vroeg of laat in situaties waarin een vaststellingsovereenkomst (VSO) wellicht de meest passende en zorgvuldige route is.
Maar:
Hoe zet je het proces juridisch correct op?
Wat moet er minimaal in een VSO staan?
Hoe voer je het gesprek zorgvuldig, zonder druk?
En hoe hou je balans tussen juridische zorgvuldigheid en menselijke aandacht?
Je wilt het goed doen - zorgvuldig en professioneel.
Zonder twijfel over afspraken, formuleringen of het moment van het gesprek.
In deze masterclass neem ik je mee in hoe je de VSO-route zeker, zuiver en juridisch correct vormgeeft - stap voor stap, aan de hand van de ZUIVER-Methode.
Het probleem dat elke HR-professional herkent:
Het is duidelijk dat samenwerking niet langer passend is - maar de route naar het beëindigen van de arbeidsovereenkomst vraagt zorgvuldigheid.
Het gesprek over beëindiging voelt vaak spannend, zowel voor medewerker als voor HR.
Onduidelijke communicatie kan zorgen voor misverstanden of escalatie.
Een VSO lijkt eenvoudig, maar een fout in formulering of uitleg kan grote gevolgen hebben.
Je wilt mensgericht zijn, maar óók juridisch correct.
In De Vaststellingsovereenkomst – Zuiver toegepast - werken we met het wettelijke kader én met aandacht voor de menselijke kant.
Je leert hoe je:
juridisch correct handelt (artikel 7:669 en 7:670b BW),
zorgvuldig toegaat naar een gesprek over de VSO,
de medewerker ruimte en helderheid biedt,
de inhoud van de VSO professioneel opbouwt,
en elk onderdeel zorgvuldig formuleert.
Cecil Rupert-Zengerink: “In mijn werk aan de overleg- en onderhandeltafel – binnen corporate, MKB én publieke organisaties – maak ik de praktijk van beide kanten mee. Zowel naast de werkgever als naast de werknemer, maar ook in de begeleiding van beiden aan de mediationtafel. Zuiver handelen vraagt om kennis, inzicht én de moed om die kennis toe te passen.”
WAT JE KRIJGT IN DEZE MASTERCLASS
In ongeveer 90 minuten krijg je:
Meerdere video-lessen – helder en direct toepasbaar
Over het juridisch kader en aandachtspunten, voorbereiding, het gesprek, onderhandelen en de inhoud van de VSO.
Volledige uitleg van de ZUIVER-Methode
Toegepast op de beëindiging met wederzijds goedvinden.
Checklist: zorgvuldig VSO-gesprek voeren
Inclusief voorbereiding, timing, aankondiging en opbouw.
De volledige ZUIVER VSO-Toolkit
Formats, handreikingen, voorbeeldbepalingen en een professioneel format voor de VSO.
Reflectie-opdrachten
Voor toepassing op jouw eigen casussen.
Toegang tot de community
Voor sparren, vragen stellen en reflectie.
Certificaat bij afronding
Wanneer je alle lessen volledig hebt bekeken.
Naslagwerk & hand-outs
Alle materialen netjes verzameld.
De Vaststellingsovereenkomst – ZUIVER toegepast
De investering voor deze masterclass bedraagt €125 (excl. btw).
Je ontvangt hiervoor:
alle videolessen (on demand), gericht op iedere stap binnen het traject van de vaststellingsovereenkomst
uitgebreid naslagwerk met voorbeeldteksten, checklists en formats
praktische reflectie-opdrachten, zodat je alle kennis direct toepast op jouw eigen praktijk
toegang tot de community voor vragen, casuïstiek en sparren met andere HR-professionals
én een certificaat van afronding
Met deze masterclass leg je een stevige basis voor het professioneel, zorgvuldig en juridisch zuiver begeleiden van beëindigingstrajecten op basis van een vaststellingsovereenkomst.
Je begrijpt niet alleen wat er in een vaststellingsovereenkomst móet staan, maar ook hoe je het gesprek voert, waar je op moet letten en hoe je de belangen van zowel werkgever als werknemer zuiver in beeld hebt.
Na deze masterclass kun jij dit:
Je weet precies welke stappen je zet in een zorgvuldig beëindigingstraject.
Je voert het VSO-gesprek met rust, helderheid en professionaliteit.
Je weet hoe je juridisch correct formuleert - zonder zware taal.
Je voorkomt fouten in afspraken, opzegtermijn, overwegingen of finale kwijting.
Je kunt leidinggevenden en directie/management adviseren vanuit kennis én zorgvuldigheid.
Je handelt met vertrouwen, duidelijkheid en mensgerichtheid.
Je creëert een proces dat professioneel, veilig en zorgvuldig is - voor álle partijen.
Place your headline
VOOR WIE IS DEZE MASTERCLASS BEDOELD?
HR-professionals (junior, medior, senior)
HR-business partners en HR-managers
Leidinggevenden met HR-verantwoordelijkheid
P&O-adviseurs
Iedereen die verantwoordelijk is voor het begeleiden van beëindigingstrajecten
Deze mensen gingen je voor
'Cecil deelt op een enthousiaste manier haar kennis en expertise. Duidelijk èn praktisch toepasbaar!'
Sandra Slot, HR Business Partner TriviumMeulenbeltZorg
‘Met veel plezier deelgenomen aan de praktijkopleiding P&O en Arbeidsrecht. Een waardevolle, praktijkgerichte opleiding met kennis die direct toepasbaar is in mijn werk als HR-adviseur. Ik blijf Zuiver Arbeidsrecht graag volgen voor de actuele ontwikkelingen en kan dit ook van harte aanbevelen aan HR-collega’s.’
Rilana Scherphof, HR-adviseur Stone Age BV
Marieke Visscher, HR Professional bij Fundaments
“Helder en duidelijk gebracht, met een fijne stem en zelfvertrouwen. Cecil weet waar ze voor staat en maakt het direct toepasbaar in de praktijk.”
Marieke Visscher, HR Professional bij Fundaments
Contact
Hoofdstraat 35
7625 PA Zenderen
074 - 700 21 16
