‘Gebaseerd op meer dan 20 jaar praktijkervaring in arbeidsrecht en mediation. Vanuit de realiteit van zowel werkgever als werknemer – vertaald naar kennis die werkt voor HR.’
‘Gebaseerd op meer dan 20 jaar praktijkervaring in arbeidsrecht en mediation. Vanuit de realiteit van zowel werkgever als werknemer – vertaald naar kennis die werkt voor HR.’
Je krijgt actuele arbeidsjuridische kennis;
Casus gestuurd leren (in plaats van droge regels)
We volgen herkenbare real-life casussen - disfunctioneren, verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsrelatie - en realiseren (juridisch) correct dossieropbouw.
Je leert precies wát je moet vastleggen en wat niet
Geen overload of juridisch jargon, maar precies de kern van effectieve dossiervorming.
De ZUIVER-Methode 100% toegespitst op dossieropbouw
Je leert hoe je elke stap van de methode inzet om zorgvuldig, juridisch correct én werkbaar te handelen.
Praktische, direct toepasbare HR-inzichten
Niet alleen theorie: je krijgt kant-en-klare formats, voorbeelden en gespreksstructuren die je dezelfde dag nog kunt toepassen.
Gebaseerd op de ZUIVER-Methode: jouw leidraad om complexe HR-situaties in kaart te brengen en aan te pakken.
Wat als jij niet meer hoeft te twijfelen over wat je wél of niet moet vastleggen?
Als HR-professional sta je dagelijks voor situaties waarin je moet beoordelen:
Moet ik dit al vastleggen, of is dat te vroeg?
Hoe formuleer ik het zorgvuldig?
Wat moet ik minimaal documenteren voor de rechter?
Wanneer is het dossier “sterk genoeg”?
En hoe blijf ik zuiver én mensgericht in het proces?
Dossieropbouw voelt vaak als een papieren werkelijkheid die niet past in de hectiek van de dag.
Maar… het kan ook anders.
In deze masterclass neem ik je stap voor stap mee in hoe jij:
snel ziet wat er speelt,
zorgvuldig documenteert,
juridisch correct handelt,
en met rust en vertrouwen vastlegt in een (personeels)dossier dat betrouwbaar, zuiver én professioneel is.
Allemaal volgens de ZUIVER-Methode.
Elke HR-professional herkent:
Gesprekken met medewerkers worden niet (goed) vastgelegd.
Men denkt dat iets “wel duidelijk was”, maar schriftelijk ontbreekt bewijs.
Leidinggevenden voeren gesprekken, maar vergeten de opvolging.
Feedback blijft hangen in vage termen: “het loopt niet lekker”, “we verwachten meer”.
Dossiers stranden bij de rechter omdat:
afspraken niet of niet concreet zijn,
verbetertrajecten ontbreken of niet SMART waren,
of hoor en wederhoor ontbrak.
En jij, de HR-professional, staat middenin dat krachtenveld.
Jij voelt de urgentie, maar voelt ook de verantwoordelijkheid.
Cecil Rupert-Zengerink: “In mijn werk aan de overleg- en onderhandeltafel – binnen corporate, MKB én publieke organisaties – maak ik de praktijk van beide kanten mee. Zowel naast de werkgever als naast de werknemer, maar ook in de begeleiding van beiden aan de mediationtafel. Zuiver handelen vraagt om kennis, inzicht én de moed om die kennis toe te passen.”
Cecil Rupert-Zengerink: “In mijn werk aan de overleg- en onderhandeltafel – binnen corporate, MKB én publieke organisaties – maak ik de praktijk van beide kanten mee. Zowel naast de werkgever als naast de werknemer, maar ook in de begeleiding van beiden aan de mediationtafel. Zuiver handelen vraagt om kennis, inzicht én de moed om die kennis toe te passen.”
WAT JE KRIJGT IN DEZE MASTERCLASS
In 120 minuten krijg je:
Meerdere video-lessen – diepgaand, helder en direct toepasbaar
Concrete casussen (3 stuks):
Disfunctioneren
Verwijtbaar handelen
Verstoorde arbeidsrelatie
De volledige ZUIVER Toolkit voor dossiervorming
Voorbeeldteksten voor gespreksverslagen & waarschuwingen
Checklist: voldoen we aan zuivere verslaglegging?
Reflectie-opdrachten om je eigen casus te analyseren
3 maanden toegang
Besloten community toegang (spiegel, feedback, sparren)
Certificaat bij afronding
Hand-outs van alle slides + naslagwerk
Grip op dossieropbouw met de ZUIVER-Methode
In deze diepgaande masterclass ontdek je hoe je:
Z – zichtbaar maakt wat er écht speelt,
U – uitlegt welke juridische en organisatorische kaders gelden,
I – inzicht krijgt in risico’s én kansen,
V – vertaalt naar praktische, uitvoerbare stappen,
E – kiest voor effectieve, werkbare oplossingen,
R – reflecteert op resultaat én verslaglegging.
En dit alles:
Zonder ingewikkelde juridische taal.
Zonder theoretische overload.
Wél praktisch, zuiver en professioneel.
De ZUIVER-Methode
Wat je krijgt in deze masterclass
In 120 minuten krijg je:
Meerdere video-lessen – diepgaand, helder en direct toepasbaar
Concrete casussen (3 stuks):
Disfunctioneren
Verwijtbaar handelen
Verstoorde arbeidsrelatie
De volledige ZUIVER Toolkit voor dossiervorming
Voorbeeldteksten voor gespreksverslagen & waarschuwingen
Checklist: voldoen we aan zuivere verslaglegging?
Reflectie-opdrachten om je eigen casus te analyseren
3 maanden toegang
Besloten community toegang (spiegel, feedback, sparren)
Certificaat bij afronding
Hand-outs van alle slides + naslagwerk
Prijs en investering
De investering voor deze masterclass bedraagt €150 (excl. btw).
Hiervoor ontvang je:
alle videolessen (on demand);
uitgebreide naslagwerken en hand-outs;
de volledige ZUIVER Toolkit voor dossiervorming;
reflectie-opdrachten om direct toe te passen op jouw eigen casuïstiek;
toegang tot de besloten community;
én een certificaat van afronding.
Met deze masterclass leg je een stevige, praktische en juridisch sterke basis voor professioneel dossieropbouw, van de eerste signalen tot volledige verslaglegging.
Het geeft je het vertrouwen om zorgvuldig, mensgericht en onderbouwd te handelen, in élke complexe HR-situatie.
Het resultaat
na deze masterclass kun jij dit:
Je bent in staat tot vastlegging in dossiers wat juridisch klopt (én zuiver is).
Je weet precies wat je moet vastleggen en waarom.
Je kunt leidinggevenden adviseren over zuivere verslaglegging.
Je voorkomt dat dossiers stranden bij UWV of rechter.
Je maakt het proces voorspelbaar, professioneel en veilig.
Je handelt met rust, vertrouwen en duidelijkheid.
Je voelt grip in plaats van gedoe.
Naslagwerk + Toolkit inbegrepen
Je krijgt formats, checklists, voorbeeldteksten, gespreksnotities en een complete ZUIVER-toolkit voor dossiervorming.
Reflectie- en oefenopdrachten
Zodat je de vertaalslag maakt naar jouw eigen casussen en jouw manier van werken.
On demand te volgen
Bekijk 24/7 alle lessen in je eigen tempo — inclusief pauzeren, terugspoelen en opnieuw bekijken.
Wij werken voor:
Naslagwerk + Toolkit inbegrepen
Reflectie- en oefenopdrachten
On demand te volgen
Voor wie is deze masterclass bedoeld?
HR-professionals (junior, medior, senior)
HR Business Partner’s en HR-managers
Leidinggevenden met HR-verantwoordelijkheid
P&O-adviseurs
Iedereen die verantwoordelijk is voor vastlegging in en of beoordeling van personeelsdossiers.
Deze mensen gingen je voor
‘Al sinds 2017 werk ik samen met Cecil en in deze jaren heb ik vele kennissessies en masterclasses bij haar gevolgd. Voor mij waren dit altijd zeer prettige bijeenkomsten. Cecil weet juridische zaken duidelijk en helder uit te leggen en het heeft mij regelmatig aan het denken gezet: hoe zit dat eigenlijk bij mijn klanten? De masterclasses zijn dan ook vaak direct toepasbaar gebleken in mijn dagelijkse werk. Ik kijk dan ook uit naar een vervolg hierop.’
Marleen Wonnink-Kroeze, HR Business Partner en Organisatie Adviseur bij Marleen Kroeze
‘Ik heb verschillende kennissessies van Cecil gevolgd over uiteenlopende HR-onderwerpen. Ze brengt informatie helder en betrokken, en zorgt voor een interactieve sfeer waarin ruimte is voor praktijkvoorbeelden. Dat leidt steeds tot waardevolle kennisuitwisseling tussen vakgenoten.’
Jacqueline Woud, HR Manager bij Aarnink kunststof kozijnen
“Cecil heeft een zeer goede kennis van de materie en weet arbeidsrecht begrijpelijk en praktisch over te brengen. Als werkgever is het fijn om bij haar de juiste kennis op te halen, zodat je precies weet wat je moet doen of kunt verwachten.”
Ruben Leuveld, Directeur/Eigenaar Expert LEC
FAQ
1. Voor wie is deze masterclass bedoeld?
Voor HR-adviseurs, HR-business partners, HR-managers en leidinggevenden met HR-verantwoordelijkheid die professioneel, juridisch sterk en mensgericht willen werken aan dossierverlaglegging.
2. Hoe verschilt deze masterclass van de gratis masterclass?
De gratis masterclass geeft je inzicht in de ZUIVER-Methode het fundament van de inhoudelijke masterclasses. Deze masterclass gaat veel dieper, bevat praktijkcasussen, voorbeelden, formats, video’s, reflectie-opdrachten, een toolkit en een certificaat.
3. Is deze masterclass geschikt voor beginnende én ervaren HR-professionals?
Ja. De beginnende HR-professional krijgt structuur en zekerheid; de ervaren HR-professional krijgt verdieping, nuance en juridische scherpte.
4. Is de inhoud juridisch actueel?
Ja, alle voorbeelden en werkwijzen zijn gebaseerd op actuele wetgeving, jurisprudentie en HR-praktijk.
5. Hoeveel tijd kost de masterclass?
De masterclass bestaat uit 4 modules, samen 11 videolessen met een gezamenlijk tijdsduur van ongeveer 120 minuten. Dit exclusief reflectie-opdrachten en toolkit.
6. Hoelang heb ik toegang tot de masterclass?
Je hebt na aanschaf 3 maanden toegang. Alle tijd om op een voor jou geschikt moment te kijken (en waar gewenst te herhalen).
7. Krijg ik naslagwerk?
Ja. Je ontvangt alle hand-outs en naslagwerk waaronder voorbeeldteksten én de volledige ZUIVER Toolkit voor dossiervorming.
8. Ontvang ik een certificaat?
Ja, na het volledig afronden van alle lessen.
9. Kan ik deze masterclass declareren als scholing?
Ja, waarschijnlijk wel omdat de meeste organisaties deze masterclasses zien als professionele ontwikkeling.
Contact
Hoofdstraat 35
7625 PA Zenderen
074 - 700 21 16
